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Han pasado cuatro a?os desde publicaron su informe sobre el estado de la naci¨®n, que llam¨® la atenci¨®n sobre la crisis de ingenier¨ªa del Reino Unido. En resumen, el informe revel¨® que hab¨ªa menos personas que se formaban en ingenier¨ªa que las que se jubilaban o abandonaban el pa¨ªs, lo que, en ¨²ltima instancia, provoc¨® una escasez.

El informe concluy¨® que el Reino Unido necesitar¨ªa 69 000 nuevos ingenieros cada a?o para satisfacer la demanda, mientras que en el momento de redactar el informe, el Reino Unido solo ten¨ªa alrededor de 46 000 estudiantes de ingenier¨ªa.

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?Por qu¨¦ hay escasez?

En resumen, el informe explicaba que la escasez se deb¨ªa a;

?a pesar de las numerosas iniciativas de campa?a en los ¨²ltimos 30 a?os, no ha habido ning¨²n avance significativo en la diversidad o la composici¨®n del sector. En particular, la participaci¨®n de g¨¦nero de las mujeres en la ingenier¨ªa debe cambiar?.

En su ¨²ltimo informe de 2018, Engineering UK descubri¨® que, en la actualidad, ?El 12,37% de todos los ingenieros son mujeres en el Reino Unido?. Si bien esta cifra puede parecer preocupantemente baja, se trata de un aumento constante con respecto al primer informe de 2015, que revel¨® que solo el 9% de los ingenieros del Reino Unido eran mujeres.

?Por qu¨¦ crece?

En 2020, la escasez de habilidades en el sector de la ingenier¨ªa es bien conocida. Cada vez hay m¨¢s proyectos disponibles en las escuelas que muestran el sector desde una nueva perspectiva y atraen los intereses de los j¨®venes estudiantes y, en particular, de las ni?as.

Hay muchos planes en todo el pa¨ªs que alientan a las mujeres a involucrarse en la ingenier¨ªa. Por nombrar algunos: ofrece una variedad de oportunidades STEM (ciencia, tecnolog¨ªa, ingenier¨ªa y matem¨¢ticas), la campa?a People Like Me de Women in Science & Engineering (WISE); y .

?Es suficiente?

Es demasiado pronto para hacer predicciones sobre si los esfuerzos recientes del gobierno y otras corporaciones nacionales ayudar¨¢n a acumular la cantidad de ingenieros que necesita la industria. Como hemos visto anteriormente, el porcentaje sigue siendo bajo y seguimos trabajando para acabar con el estigma de que la ingenier¨ªa es una industria dominada por los hombres.

Helen Wollaston, directora ejecutiva de Women in Science & Engineering (WISE), ha dicho que:?

Obtener los n¨²meros que necesitamos es el principal impulsor, pero cada vez se reconoce m¨¢s que los equipos diversos (no solo mujeres, sino personas de diferentes comunidades, culturas y edades) producen mejores resultados?.

El cambio cultural no deber¨ªa consistir en crear una cuota del n¨²mero de roles femeninos que necesitamos tener para una fecha determinada. Por supuesto que ayuda, y existen muchos beneficios que ayudan a las mujeres a acceder a una carrera profesional en algunas de las principales empresas de ingenier¨ªa del Reino Unido. Pero si tenemos una cuota para mujeres, tambi¨¦n la necesitamos para otras minor¨ªas: razas, edades, culturas y comunidades. Si se trata de un problema nacional, necesitamos que la naci¨®n en su totalidad ayude a superarlo.

Consejos para futuras ingenieras:

- Acabar con el estereotipo ¡ª Hay un n¨²mero asombroso de ²ú¨²²õ±ç³Ü±ð»å²¹s en Internet de preguntas como ??pueden las mujeres ser ingenieras?? y ??qu¨¦ rama de la ingenier¨ªa es mejor para las mujeres?? No hay una respuesta correcta o incorrecta, y la pregunta depende de tus cualidades, m¨¢s que de tu g¨¦nero. Si seguimos anteponiendo la barrera del g¨¦nero al problema, nunca la eliminaremos.

?Le gusta encontrar soluciones a los problemas? ?Quieres ayudar a tener un impacto en el futuro? Si la respuesta es s¨ª, entonces seguro que tienes las cualidades necesarias para convertirte en ingeniero. Cree que si eres bueno en tu ¨¢rea de especializaci¨®n y disfrutas del tema, ?puedes tener ¨¦xito en la ingenier¨ªa!

- Canaliza tu confianza ¡ª La ingenier¨ªa puede ser una industria dif¨ªcil y, a veces, es posible que te encuentres en situaciones que te hagan salir de tu zona de confort. Pero si adoptas una actitud firme y te lo propones, desarrollar¨¢s y aumentar¨¢s tu confianza, ?una caracter¨ªstica excelente para cualquier industria!

- Gana experiencia ¡ª Es dif¨ªcil tomar una decisi¨®n sobre tu futura carrera sin tener experiencia en el sector. Intente preguntar a las empresas locales sobre la experiencia laboral, o echa un vistazo a una breve escuela de verano de ingenier¨ªa para tener una idea del tema en un contexto del mundo real.

- Busca consejos ¡ª Habla con tus padres y profesores y comprueba si tienen alg¨²n contacto con el que puedas hablar para entender mejor c¨®mo es trabajar en el sector. Busca tambi¨¦n empresas que est¨¦n dispuestas a ofrecer asesoramiento. Empresas como WISE pueden ayudarte a buscar asesoramiento profesional sobre c¨®mo trabajar en el sector si te pones en contacto con ellas.

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