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Al leer el art¨ªculo de Simon Creasey sobre c¨®mo ofrecer comentarios duros, nos pareci¨® interesante ver cu¨¢ntos de sus puntos clave coinciden con los de un buen tutor. En los cursos de verano de Oxford, utilizamos el m¨¦todo de ense?anza tutorial para todos los estudiantes mayores de 16 a?os, la misma t¨¦cnica que se ha perfeccionado en Oxford y Cambridge durante m¨¢s de 800 a?os.

?Qu¨¦ incluye un curso de verano en Oxford?

Nuestros cursos de verano personalizados para ni?os de 9 a 24 a?os incluyen todo el contenido acad¨¦mico y docente, el alojamiento, las comidas (incluidas las cenas formales de los viernes por la noche), una ceremonia de entrega de premios, excursiones y actividades de todo el d¨ªa, traslados al aeropuerto, acceso a los cursos b¨¢sicos de verano de Oxford, seguro m¨¦dico y de viaje y un paquete de bienvenida. Aplica ahora para asegurar tu plaza en uno de nuestros completos cursos de verano.

C¨®mo funciona: una vez que hayas investigado y escrito tu ensayo (artes y humanidades) o una hoja de problemas (ciencias), tendr¨¢s una sesi¨®n intensiva de 1 hora y 2:1, con tu tutor, quien analizar¨¢ cuidadosamente tus argumentos y respuestas, te presionar¨¢ para que justifiques tus conclusiones y te ayudar¨¢ a aclarar cualquier idea confusa. Siempre es exigente, pero la intensidad te empuja a dar lo mejor de ti. Si est¨¢ interesado en experimentar este m¨¦todo de ense?anza ¨²nico, obtenga m¨¢s informaci¨®n sobre nuestro cursos acad¨¦micos en Cambridge.

Como antiguo profesor de Teor¨ªa ±Ê´Ç±ô¨ª³Ù¾±³¦²¹, s¨¦ que, cuando ense?o, puede ser dif¨ªcil no apresurarse a decirle a alguien la soluci¨®n, y lleva tiempo entrenarse (me parece que sentarme de brazos cruzados me ayuda a no interrumpir). Pero una buena tutor¨ªa es como la comadrona, seg¨²n . El trabajo del tutor es ayudar al alumno a encontrar las respuestas, no dec¨ªrselas. Este pilar del aprendizaje independiente y el pensamiento cr¨ªtico es la piedra angular de nuestro modelo acad¨¦mico.

Obtenga m¨¢s informaci¨®n sobre nuestros metodolog¨ªas de ense?anza que se centran en fomentar el pensamiento independiente y el aprendizaje cr¨ªtico.

Hay un paralelismo fascinante con los negocios: el concepto de desarrollado por Kim Scott (quien fue jefa de Google, YouTube y Twitter) sostiene que la honestidad es la mejor pol¨ªtica. Un buen jefe crea el entorno adecuado para recibir comentarios honestos y abiertos, entregados con cuidado en el momento adecuado. Es la combinaci¨®n de preocuparse personalmente y desafiar directamente (ver m¨¢s abajo), evitando la puntuaci¨®n o las cr¨ªticas autoritarias:

El mundo acad¨¦mico y el mundo empresarial tienen diferentes maneras de describir este fen¨®meno, pero en esencia es lo mismo: crear un espacio para el aprendizaje requiere un profesor sincero y afectuoso que valore al alumno lo suficiente como para desafiar cualquier error o equivocaci¨®n en el esp¨ªritu de aprendizaje. Es necesario dejar el ego a la vista y habilidad para hacer las cr¨ªticas; una combinaci¨®n de inteligencia e inteligencia emocional.

Cuando comenzamos los cursos de verano de Oxford, pusimos la ense?anza tutorial en el centro. Durante los ¨²ltimos 10 a?os, es lo que nos ha diferenciado de otras escuelas de verano y nos ha hecho m¨¢s fieles a la ense?anza que tuvimos la suerte de recibir en la Universidad de Oxford. El mundo acad¨¦mico conoce los beneficios de esta forma de aprendizaje desde hace 800 a?os; el mundo empresarial est¨¢ empezando a ponerse al d¨ªa. Para obtener una descripci¨®n detallada de lo que hace que nuestros cursos sean ¨²nicos, visite nuestro p¨¢gina de resumen acad¨¦mico.

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